人力资源综合管理解决方案从人力资源管理的角度出发，用集中的数据将几乎所有与人力资源相关的信息（包括：组织规划、招聘管理、人事在职离职档案、员工履历、劳动合同、奖惩管理、办公用品、医院保险、调动管理、培训管理、绩效管理、考勤管理、计时工资、计件工资、宿舍管理、员工自助、领导审批等）统一管理起来。
实现从费用的发生到支付的各环节预算跟踪及控制。多维度管控：支持灵活的预算维度组合。包括，按部门、成本中心、项目、科目等7个维度自由组合的管控方式。
弹性管控：可设置弹性的费用支出比例，并按照弹性金额进行预算控制。既能避免重大的费用超标超支风险，又可以保证业务的流畅进行。
双视角管控：支持多套预算规则同时校验，同一预算科目双视角校验（管理视角&核算视角）。